■ 金增秀 周長才

　　當托育遇見醫療，會碰撞出怎樣的火花？東昌府區通過“政府主導、醫療支撐、托育執行、家庭參與”四維聯動，激活醫育融合新動能，用專業守護破解照護痛點，讓“小托育”真正托起“大民生”。

　　資源整合 筑融合根基

　　東昌府區以政府主導牽起“融合線”，區委編辦為區婦幼保健院新增“3歲以下嬰幼兒照護服務”職能，區衛生健康局托育負責人掛職婦幼保健院副院長，將行政力量與專業機構深度綁定，為全區56家備案托育機構建立起統一指揮中樞。

　　醫療支撐注入“專業內核”。東昌府區依托區婦幼保健院兒童早期發展干預優勢，選派醫療專家定期到托育機構駐點，開展家長課堂、親子互動指導、發育行為評估等，聚焦認知、語言、運動等領域科學干預，形成“評估—指導—干預”閉環，實現“早篩—早診—早干預”，已有436名發育偏離兒童獲得精準施治。

　　打造“中醫+托育”服務新名片。東昌府區將治未病理念植入托育服務，組織中醫專家入園傳授小兒推拿等中醫適宜技術，培訓托育老師，使其掌握常見病推拿手法，有效提升嬰幼兒免疫力、降低常見病發病率。

　　人才淬煉 強專業之本

　　東昌府區將培養專業人才作為托育服務的“生命線”。嚴把從業人員準入關，聯合聊城市技師學院開設嬰幼兒發展引導員、保育師培訓班，將衛生保健、安全防護、發育觀察等內容納入崗前必修課，確保從業人員100%持證上崗，筑牢托育質量首道防線。

　　實戰練兵鍛造過硬本領。該區推行“跟崗實訓+現場帶教”模式，選派托育老師到婦幼保健一線輪訓，系統學習發育評估、營養指導等專業技能。同時，開展20余場應急處理、日常照護等靶向培訓，淬煉能力過硬的服務隊伍。

　　協同共育延伸服務鏈。高校學前教育團隊、婦幼兒保專家、一線托育老師聯手研發30余個典型案例，召開醫育融合案例分析會，推出32個模塊課程包。通過電視專欄、發育商測評券等載體，將科學育兒能力輻射至2000余個家庭，形成“機構—家庭”閉環賦能生態。

　　健康前哨 守成長之門

　　東昌府區把健康防線筑在托育最前沿，創新設立“健康副園長”，選派14名醫護專家，以“1醫+1護”模式入駐托育機構擔任“健康副園長”，將保健方案制定、急救培訓、中醫藥管理等專業服務嵌入日常，累計培訓教職工600余人次，推動健康管理標準化。

　　該區還選派兒科、兒保醫師駐園，每日進行安全巡查、膳食指導、傳染病預防，動態完善成長檔案，建立應急處置機制，將專業醫療服務延伸至托育最前沿，讓健康守護真正實現“零距離”。

　　“健康副園長”與駐園醫師聯動，常態化開展健康監測，為2072名在托兒童體檢，篩查出呼吸道疾病、語言發育遲緩等問題兒童49人，全部建立檔案并聯動診療。同時，通過20場家長講座，打通“早發現—早干預—家庭協同”鏈條。

　　從日常看護到科學培育，從分散服務到融合聯動，從基礎保障到健康干預，東昌府區在“小托育”里深耕“大民生”，為健康聊城播撒下了希望的種子。