■ 張昕儀

　　鄉村振興是關乎現代化建設全局的重大戰略，需要一支扎根泥土、沖鋒在前的“紅色先鋒隊”。農村黨員作為黨密切聯系農民群眾的橋梁紐帶，正是這支隊伍的核心力量，其作用發揮得充分與否，直接關系到鄉村振興的成敗和基層治理的效能。如何激發農村黨員的干事熱情，讓“紅色引擎”煥發蓬勃生機，成為推進鄉村振興的重要課題。

　　筑牢“想干事”的思想根基，是點燃“紅色引擎”的前提。要針對部分黨員身份意識淡化、先鋒模范作用不顯等問題，創新教育方式，變“填鴨式”宣講為分眾化、場景化教學，推動黨課走進田間地頭、產業基地，用“鄉音土語”解讀大政方針，讓黨的創新理論入腦入心。要強化身份認同，注重用身邊典型引路，深入挖掘和宣傳本地優秀黨員事跡，通過引導黨員主動亮身份等方式，增強黨員的組織歸屬感、政治榮譽感和工作責任感，徹底擺脫“守攤子”“隨大流”的心態，主動投身鄉村振興偉大實踐。

　　建強“能干事”的黨員隊伍，是點燃“紅色引擎”的核心。面對農村黨員隊伍老齡化、能力不足等現實問題，必須把隊伍建設擺在突出位置。要拓寬黨員發展渠道，建立村黨組織負責人、黨代表聯系優秀農村青年制度，注重從返鄉創業青年、種植養殖能手、大學畢業生、退伍軍人等群體中發展黨員，優化黨員隊伍結構。要健全“傳幫帶”機制，安排經驗豐富的老黨員與年輕黨員結對子，帶領他們參與村級事務管理、民生項目落實等重點工作，在實踐中傳授群眾工作方法和基層治理經驗，全面提升履職能力。

　　健全“干成事”的激勵機制，是點燃“紅色引擎”的保障。要著力破解“干與不干一個樣”的困境，通過深化無職黨員設崗定責，根據鄉村振興實際需要，科學設置政策宣傳、技術指導、矛盾調解、環境保護等崗位，為黨員發揮作用搭建平臺、提供舞臺。要探索完善黨員積分制管理，將黨員履行崗位職責、參與鄉村治理、服務身邊群眾等情況量化考核，與實物獎勵、政治榮譽等掛鉤，讓實干者得實惠、有為者有位置。同時，對作用發揮不好、群眾評價較低的黨員，要及時開展談心談話，必要時進行組織處理，樹立起“獎優罰劣”的鮮明導向，推動黨員隊伍整體提升。

　　鄉村振興，關鍵在黨，首要在人。廣大農村黨員這個“紅色引擎”一旦全面激活，必將在農村廣闊天地中迸發磅礴力量，為譜寫鄉村振興新篇章作出更大貢獻。