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建設銀行聊城分行:四個維度促廉潔文化歸心入行

來源:聊城新聞網  2024-11-08 17:53:50
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  2024年以來,建設銀行聊城分行深入推進“頭雁領航 清風歸心”系列活動,從四個維度入手,促進廉潔文化在歸心入行,內化為全員守紀律、轉作風的自覺行動。

  立足于“學”,校準思想之標。開展“黨章學習月”活動,建立“開講十分鐘”制度,利用機關大講堂、主題黨日平臺,黨組織書記帶頭宣講黨的二十屆三中全會精神和黨規黨紀。策劃“責任大家談”,分、支行領導結合“第一責任”、“一崗雙責”交流分享認識體會,推動各層級明責、擔責、履責。

  聚焦于“做”,繃緊作風之弦。圍繞“學楷模 提境界 比貢獻 促發展”主題,對標學習孔繁森、張富清精神,引導全員學楷模、見行動。大力弘正氣、樹新風,開展“見義勇為好員工”表彰,每季組織基層評議本部,每月組織黨建+黨廉“月考”,推動紀律作風轉變。

  著力于“改”,把牢行為之舵。抓實“案例大教育”,編發《聊城分行“糾四風、守八規”警視窗》工具書;組織“四風八規大檢查”,主動揭示發現問題;組織“勞動紀律大評比”,嚴格考勤制度;開展“作風大整改”,推動本部部門查不足、立目標、轉作風;開展“酒駕大整治”,將員工酒駕醉駕行為納入日常監督。

  錨定于“效”,強化服務之責。堅持眼睛向下看問題,行領導加強基層調研,聚焦基層急難愁盼問題,研究切實改進的措施,提質效、重實效,體現組織關心關愛。暢通交流渠道,深化員工談心,精準把脈員工思想動態,抓早抓小治“未病”。抓實賦能基層,分、支行領導每人領辦一件基層實事,每個本部部門解決一個基層難題,并開展跟蹤問效。(孫姍姍)

編輯:于杰
審核:谷朝南
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