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　　今年以來，根據監管部門工作部署和上級行“合規斗爭年”工作要求，威海市商業銀行聊城分行緊盯“三零一提升”目標任務扎實開展合規管理工作。

　　該行將“合規斗爭年”活動引向深入，分行各部門積極開展“三個100”培訓活動，確?；顒訖M向到邊、縱向到底、全崗位覆蓋。截至11月末，共組織參加“合規斗爭年”活動培訓80余次。同時，利用行內培訓平臺開展線上培訓，方便員工利用碎片化時間開展線上自主學習。

　　該行組織成立合規專項工作小組，及時將檢查要點、制度規定、檢查方法進行傳達和部署，并安排專人到總行參加合規檢查培訓，提升自查水平和標準。

　　為確保“合規斗爭年”活動落實落細，該行制定了《威海市商業銀行聊城分行“合規斗爭年”活動方案》，明確了“三零一提升”活動目標，梳理了活動各項工作安排，制定了合理有序的活動配檔表清單，明確時間節點和責任部門，掛圖作戰、對標推進。

　　該行組織分行各條線職能部門制定自查計劃，重點圍繞是否存在“零容忍”行為和“零發生”問題、《合規案例手冊》中的存量問題、信訪舉報投訴問題是否整改到位等方面開展檢查，通過精準有效的檢查推動“合規斗爭年”取得實效。

　　該行定期參加總行開展的風險、合規條線“案例大講堂”活動，認真學習經驗代表分享行內外違法違規典型案例，充分發揮典型案例警示作用，使全行員工主觀上認識到違法違規問題的嚴重性，客觀上杜絕違法行為和“違規習慣”，做到敬畏法律、敬畏合規。（張英東）

編輯：蘇永樂
審核：谷朝南

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