今年以來，根據(jù)監(jiān)管部門工作部署和上級(jí)行“合規(guī)斗爭(zhēng)年”工作要求，威海市商業(yè)銀行聊城分行緊盯“三零一提升”目標(biāo)任務(wù)扎實(shí)開展合規(guī)管理工作。

　　該行將“合規(guī)斗爭(zhēng)年”活動(dòng)引向深入，分行各部門積極開展“三個(gè)100”培訓(xùn)活動(dòng)，確保活動(dòng)橫向到邊、縱向到底、全崗位覆蓋。截至11月末，共組織參加“合規(guī)斗爭(zhēng)年”活動(dòng)培訓(xùn)80余次。同時(shí)，利用行內(nèi)培訓(xùn)平臺(tái)開展線上培訓(xùn)，方便員工利用碎片化時(shí)間開展線上自主學(xué)習(xí)。

　　該行組織成立合規(guī)專項(xiàng)工作小組，及時(shí)將檢查要點(diǎn)、制度規(guī)定、檢查方法進(jìn)行傳達(dá)和部署，并安排專人到總行參加合規(guī)檢查培訓(xùn)，提升自查水平和標(biāo)準(zhǔn)。

　　為確保“合規(guī)斗爭(zhēng)年”活動(dòng)落實(shí)落細(xì)，該行制定了《威海市商業(yè)銀行聊城分行“合規(guī)斗爭(zhēng)年”活動(dòng)方案》，明確了“三零一提升”活動(dòng)目標(biāo)，梳理了活動(dòng)各項(xiàng)工作安排，制定了合理有序的活動(dòng)配檔表清單，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任部門，掛圖作戰(zhàn)、對(duì)標(biāo)推進(jìn)。

　　該行組織分行各條線職能部門制定自查計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞是否存在“零容忍”行為和“零發(fā)生”問題、《合規(guī)案例手冊(cè)》中的存量問題、信訪舉報(bào)投訴問題是否整改到位等方面開展檢查，通過精準(zhǔn)有效的檢查推動(dòng)“合規(guī)斗爭(zhēng)年”取得實(shí)效。

　　該行定期參加總行開展的風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)條線“案例大講堂”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)代表分享行內(nèi)外違法違規(guī)典型案例，充分發(fā)揮典型案例警示作用，使全行員工主觀上認(rèn)識(shí)到違法違規(guī)問題的嚴(yán)重性，客觀上杜絕違法行為和“違規(guī)習(xí)慣”，做到敬畏法律、敬畏合規(guī)。（張英東）