近年來(lái)，建設(shè)銀行聊城分行結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持黨建與發(fā)展兩手抓、兩手硬，初步創(chuàng)建了基層黨建“三融合”工作模式，把黨建元素融入到單位思想文化建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，持續(xù)推動(dòng)黨建與中心工作同頻共振，為高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)能。

　　深化思想融合，凝聚團(tuán)隊(duì)合力

　　推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。按照“分類(lèi)統(tǒng)籌、分層施策、精準(zhǔn)推進(jìn)”的思路，建立了“第一議題”“三必學(xué)三必講”制度，持續(xù)抓好黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨委班子和支部班子集體學(xué)習(xí)制度的落實(shí)；建立基層黨支部“1+2+X”主題教育機(jī)制，每月利用“三會(huì)一課”、主題黨日，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)進(jìn)基層、進(jìn)一線(xiàn)，覆蓋全員。

　　強(qiáng)化企業(yè)文化浸潤(rùn)引導(dǎo)。建行聊城分行注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，融合黨建文化、企業(yè)文化和地域文化特點(diǎn)，以聊城地名諧音為切入點(diǎn)，創(chuàng)建以“五立五成”為核心內(nèi)容的聊“成”文化品牌。文化品牌以“立身成旗”為首要，著力發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，每年開(kāi)展“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰。聊“成”文化品牌被編入總行企業(yè)文化教材，“融心服務(wù)”榮獲全國(guó)“金融系統(tǒng)精品工程”。

　　確保黨建、業(yè)務(wù)同向發(fā)力。建行聊城分行黨委統(tǒng)籌規(guī)劃、大力實(shí)施立行興行基礎(chǔ)工程，制定了《聊城分行以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》并抓好推進(jìn)落實(shí)；每年定期研究黨建工作，把基層黨建納入全行高質(zhì)量發(fā)展工作目標(biāo)一體安排落實(shí)；建立了紀(jì)檢巡察、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等黨建“五項(xiàng)清單”，健全黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展同步考核的機(jī)制。通過(guò)兩者同向發(fā)力，使轄屬各支行、條線(xiàn)、部門(mén)樹(shù)牢了黨建與發(fā)展一體的理念。

　　規(guī)范基層黨支部建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“1234567”黨建工作法，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為基本抓手，把支部建在部門(mén)和網(wǎng)點(diǎn)，規(guī)范轄屬黨支部組織設(shè)置。每年組織基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核和級(jí)次評(píng)定，抓兩頭帶中間，建設(shè)“過(guò)硬支部、先進(jìn)支部”，開(kāi)展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)。

　　加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。以打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍、促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才為目標(biāo)，制定《聊城分行高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍的育、選、用全流程管理。實(shí)施青年干部隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃，每年公開(kāi)選拔十職等以上青年干部，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)干部?jī)?chǔ)備，分類(lèi)別建立后備人才隊(duì)伍。

　　深化載體融合，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能

　　創(chuàng)設(shè)平臺(tái)打造亮點(diǎn)。為推動(dòng)青年黨員群體向下扎根、向上生長(zhǎng)，2020年以來(lái)實(shí)施黨建“紅樹(shù)林工程”，成立由40歲以下黨員組成的“紅樹(shù)林”團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、宣傳推廣三個(gè)平臺(tái)，先后組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展了基層黨建研學(xué)實(shí)踐、新金融“三個(gè)一”行動(dòng)等，讓青年黨員下沉到基層一線(xiàn)，培育涵養(yǎng)以“堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、包容、實(shí)干、奉獻(xiàn)”為特征的“紅樹(shù)林”生態(tài)。

　　對(duì)標(biāo)楷模創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在轄屬黨組織成立“張富清黨員突擊隊(duì)”“張富清金融服務(wù)隊(duì)”，設(shè)立“孔繁森精神實(shí)踐崗”，創(chuàng)建“孔繁森紅色黨支部”，把黨旗插在業(yè)務(wù)發(fā)展一線(xiàn)，引導(dǎo)黨員亮身份、當(dāng)先鋒、作表率。在全行“一老一小”兩大員工群體中開(kāi)展評(píng)選表彰系列活動(dòng)，樹(shù)立了扎根一線(xiàn)三十年的優(yōu)秀黨員張?jiān)圃?shī)、優(yōu)秀黨支部書(shū)記郝海臣、見(jiàn)義勇為好員工趙洪貞等先進(jìn)典型，激發(fā)了全行員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的高昂熱情。（尹騰淑）