■ 本報記者 趙宏磊

　　6月5日下午，山東省重點項目和鄉(xiāng)村振興現場推進會上，表彰了全省“擔當作為好書記（好干部）”“干事創(chuàng)業(yè)好班子（好團隊）”。聊城市對口支援剛察干部管理組獲“干事創(chuàng)業(yè)好團隊”榮譽稱號。

　　這一份沉甸甸的榮譽，不僅是對聊城援青團隊辛勤付出的肯定，更是對援派工作的極大鼓舞。2022年7月，聊城市第四批援青干部人才帶著市委、市政府和全市人民的囑托，接過對口支援剛察縣的接力棒，開啟了新一輪的援青征程。

　　自入青以來，聊城市對口支援剛察干部管理組克服高寒缺氧等困難，在青海湖畔奮力續(xù)寫聊城援青的責任擔當！

　　謀劃思路清

　　以過硬的業(yè)務能力謀篇布局

　　凡事預則立，不預則廢。

　　立足魯青兩省部署，突出規(guī)劃先行，結合剛察實際，管理組系統(tǒng)謀劃了三年援青“1451”工作思路，每年細化分解《援青工作要點》，確保工作任務責任到人，助力剛察發(fā)展、賡續(xù)援青品牌。

　　產業(yè)支援是援青的重中之重。管理組先后組織企業(yè)和相關部門參加2023、2024年招商推介會，推動剛察農畜產品首次登陸山東省畜牧業(yè)博覽會，“牦牛肉干”首次獲得山東畜牧協(xié)會優(yōu)質畜牧產品“金獎”榮譽稱號。召開聊城（剛察）文旅宣傳推介會，在縣（市、區(qū)）文化演出3場，組織開展“千車萬人海北行”活動，持續(xù)加大剛察文旅資源宣傳營銷力度。在聊城為剛察縣文化館協(xié)調爭取公共文化專項資金70萬元，購買演出大巴車1輛。2023年剛察縣共接待山東游客3.17萬人，同比增長208.47%。在2024年旅游旺季到來之前，管理組主動對接聊城市公交集團，在城區(qū)850輛公交車上播放剛察縣宣傳視頻，每天播放3萬次，起到了很好的宣傳推介效果。

　　首次開展農牧科技“組團式”幫扶，在春耕播種、檢驗檢疫等方面提供技術支持，在中國農民豐收節(jié)山東主會場設置剛察展位，18種剛察產品集中亮相，一次性銷售藏羊肉1500余斤、青稞酒200余斤；首次在度假區(qū)明珠時代廣場設剛察青海湖牦牛肉、藏羊肉直供點；邀請山東企業(yè)采購1000只青海藏羊，探索羊羔育肥進山東模式；招引企業(yè)研發(fā)的穆膠（羊皮）系列產品、牦牛肉干、沙棘原漿登陸北京、西寧、聊城市場，醬牛肉、沙棘果汁、黃蘑菇醬、牦牛肉醬等新產品即將上市；通過“線上+線下”方式，幫助銷售農畜產品363.88萬元……聊城市對口支援剛察干部管理組創(chuàng)新性地開展了一系列活動，取得了豐碩成果。

　　“青山一道同云雨，明月何曾是兩鄉(xiāng)”。聊城援青，帶來的不只是物質上的雪中送炭，更引發(fā)了精神上的共振和情感上的共鳴。自管理組入青以來，海北州、剛察縣5批次黨政考察團到聊城考察對接，兩地互訪規(guī)格、人數和成果均達到歷史最高。管理組充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強兩地交流交往交融，累計接待有關部門及考察組672人次，爭取捐贈財物共計1126.5萬元。開展“藏漢一家親”“情滿藏城團委結對”等一系列活動，簽訂鄉(xiāng)村振興、教育、文旅戰(zhàn)略合作協(xié)議。創(chuàng)新開展宣傳“小組團”幫扶，全方位多角度深層次地促進各民族廣泛交往交流交融，有效推動中華兒女大團結。爭取資金40萬元為剛察縣3鄉(xiāng)2鎮(zhèn)購置消防車5輛，剛察縣一舉成為青海省第一個消防車鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋的縣。

　　工作成績實

　　以過硬的擔當精神干事創(chuàng)業(yè)

　　一大批項目的實施，為剛察經濟社會發(fā)展提供了強大引擎和有力支撐。

　　兩年來，管理組始終堅持把主責主業(yè)放到首要位置，2021—2022年剛察縣沙柳河鎮(zhèn)藏城幼兒園附屬設施建設項目等9個項目已全部實施完成，共投資5430萬元，項目完工率、資金撥付率、驗收使用率均達到100％。2024年，剛察共實施援建項目9個（含續(xù)建），總投資1.24億元，年度投資5250萬元，包含農牧、文旅、衛(wèi)生等領域，特別是重點投資了果洛藏貢麻村青稞精釀啤酒、帳篷營地二期等項目，更加貼近農牧民看得見、摸得著的就業(yè)增收，提高了群眾的獲得感和幸福感。

　　幫扶先扶智。管理組持續(xù)加大教育教學支援力度，組織援青教師開展備課2553節(jié)、課時量7192節(jié)，家訪273人次，組織教研活動597次，開展空中教研活動53次。積極辦好聊城海北班，現有120名海北高中學子在聊城市就讀，7屆畢業(yè)生本科上線率96.4%，經驗做法被中央統(tǒng)戰(zhàn)部全國推廣。

　　醫(yī)療援青，對于剛察來說更是不可或缺。組織援青醫(yī)師強化剛察醫(yī)療領域建設，完成1.7萬次門診；實施新技術44項，為剛察縣全體城鄉(xiāng)居民健康體檢，惠及剛察群眾3萬余人次；開展光明行、健康體檢等公益活動，免除醫(yī)療費用120余萬元；采用新載體進行健康科普，舉辦52期，受益群眾近2萬人；完善醫(yī)療信息化平臺建設，讓剛察群眾隨時可問診山東醫(yī)生，獲國家發(fā)展改革委通報表揚。

　　擔當作為，贏得了碩果滿枝。截至目前，管理組共獲市級領導批示6批次；代表山東迎接國家發(fā)展改革委綜合考核評價調研組來剛察考察，山東援青階段性綜合考核評價為較為突出的支援方（最高等次）；在全省援建項目通報中，項目完工率、資金撥付率、驗收使用率均名列第一；組織推薦的《引水城之“水” 澆灌果洛藏貢麻美麗鄉(xiāng)村的“格?；?rdquo;》案例榮獲2023全國鄉(xiāng)村振興典型案例。聊城援青團隊在《人民日報》、《光明日報》、新華網、中新網等省級以上媒體發(fā)表報道241篇次，宣傳聊城援青工作經驗做法。

　　群眾滿意度高

　　以過硬的作風紀律履職盡責

　　兩年來，聊城援青干部人才不忘援青初心，牢記援青使命，克服高寒缺氧干燥、生活條件艱苦等諸多困難，推動援青工作機制日趨完善、援助規(guī)模逐步擴大、援助內容不斷豐富，表現出作風實、能擔當、重實績的高尚精神風貌，贏得了剛察干部群眾的廣泛贊譽。

　　管理組始終突出黨建引領，在第一時間成立支部委員會和工會組織，研究制定支委會辦公會議規(guī)則等9項制度，實現用制度管人管事。組織開展“轉作風 勇爭先 擔使命 開新局”專項活動，持續(xù)擦亮“黨旗紅、圣湖藍、草原綠、藏漢親”黨建品牌，以黨建促援建，將每名同志的思想和行動統(tǒng)一到援青工作上來。

　　深入開展第二批主題教育，發(fā)揮黨組織領學示范作用，采取理論學習中心組學習、宣講報告會、主題黨日活動等形式，不斷掀起學習熱潮。組織開展聯(lián)合黨建、志愿服務等系列活動，建成援青之家文化墻和流動圖書站，提升援青干部人才的思想境界，被山東省援青干部管理組授予2022年度“奮進新時代 共譜山海情”先進集體、2023年度“擔當作為”先進集體榮譽稱號，管理組4位同志記個人三等功。

　　嚴格遵守“忠、實、真、敢、嚴”作風要求，深入開展黨紀學習教育，認真落實重大事項報告、考勤打卡等制度。嚴格遵守青海省《全省黨員干部違規(guī)吃喝“十嚴禁”》、海北州“八個嚴禁”等，制定“八小時以外”廉潔自律言行清單、監(jiān)督管理責任清單，組織簽訂“八小時以外”廉潔自律承諾書、監(jiān)督管理責任書，教育引導援青干部人才以案為鑒、以案促改，嚴守中央八項規(guī)定精神及實施細則，不踩底線、遠離紅線，始終做講政治、守紀律、懂規(guī)矩的“明白人”，進一步樹立山東援青干部人才的良好形象，得到了社會各界的高度評價。

　　心之所向，行之所往，情之所依。聊城市對口支援剛察干部管理組將繼續(xù)發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)的精神，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，推動援青工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌！