5月13日《聊城日報》2版

　　5月11日，位于聊城經濟技術開發(fā)區(qū)的昌濼（聊城）智能制造有限公司生產車間內，用于船舶動力的大型球墨鑄鐵機體正在下線。

　　在傳統(tǒng)制造業(yè)市場競爭壓力巨大的背景下，作為國務院國資委“科改企業(yè)”的昌濼（聊城）智能制造有限公司按照市場需求，發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，制定利于創(chuàng)新的工作制度，充分調動技術人才積極性，把“優(yōu)秀制造人才”的優(yōu)勢用在“海外市場”的刀刃上。

　　該公司報表顯示，2023年高端機體業(yè)務占比由36%提高到51%，海外業(yè)務占比提高到60%；對世界500強卡特彼勒公司業(yè)務收入同比增長83%，重點產品實現獨家供貨，并直接出口美國，榮獲“卓越發(fā)運獎”和“全球質量獎”；西門子天津采購占比繼續(xù)保持80%以上，進入全球資源庫；成立青島高測“野狼戰(zhàn)隊”，建立短平快的市場反應機制，收入同比增長6倍以上。這些新的效益增長點，為今后企業(yè)發(fā)展和市場拓展夯實了基礎。

　　成績的背后，是昌濼公司面向全體職工推進精細化管理。該公司通過建立“生產計劃作戰(zhàn)室”，系統(tǒng)梳理計劃執(zhí)行過程中的差距和瓶頸，強化每天統(tǒng)計，嚴格周期考核，生產制造保障能力不斷增強，年產值同比增長24.5%，人均產值提升21.4%。在車間管理方面，該公司對工裝模具系統(tǒng)整理、統(tǒng)一標識，建立工作臺賬，利用率提高了30%；實施現場5S及可視化管理，人流、物流暢通有序，生產設備跑冒滴漏現象得到有效整治。為了壓實班組責任，該企業(yè)明確崗位職責，完善技術工人職業(yè)技能評價與考核機制，以技能比武為切入點，增強員工動力活力，班組管理水平和員工隊伍素質不斷提升。4月份，又傳來一個好消息：昌濼（聊城）智能制造有限公司被山東省總工會授予“山東省五一勞動獎狀”。

　　“制造業(yè)是立國之本、強國之基。我們不僅要開拓國內市場，更要在國際市場淘金，而這離不開持續(xù)創(chuàng)新。”該公司黨委書記、董事長兼總經理王立林介紹。

　　近年來，昌濼公司聚焦制造業(yè)強市戰(zhàn)略，搶抓發(fā)展機遇，集聚優(yōu)勢資源，持續(xù)增強研發(fā)投入，2023年科技投入占比達到6.8%，同比增長17.4%，連續(xù)五年保持兩位數增長。在行業(yè)內首創(chuàng)大型機殼消失模工藝與低溫球鐵工藝，“揭榜掛帥”成立技術攻關項目組，攻克了球墨鑄鐵澆筑大型機體縮孔縮松的難題，獲得省級以上科技成果6項，專利35項，被評為省級技術創(chuàng)新示范企業(yè)、市級全員創(chuàng)新企業(yè)、新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設先進集體。公司產品連續(xù)12次榮獲中國國際鑄造博覽會優(yōu)質鑄件金獎。

　　文/記者 洪祥 通訊員 張靜義 圖/受訪者提供