6月16日，記者從市人力資源社會保障局了解到，今年以來，我市充分發揮社會保障“穩定器”作用，持續深化社保制度改革，規范業務流程，提升服務質效，不斷增強社會保障的可及性、安全性、便捷性。
聚焦高水平，持續完善社保體系。我市落實企業養老保險全國統籌，完善工傷保險和失業保險省級統籌，推動省內城鄉養老保險制度順暢銜接。穩妥有序推進延遲法定退休年齡改革，統籌做好政策宣傳、完善流程、經辦服務等工作。加快發展多層次養老保險體系，擴大企業年金覆蓋面，全面實施個人養老金制度，3月20日，我市在全省率先成立了個人養老金事業發展聯盟。
立足高質量，持續推進擴面提標。我市開展“全民參保·福暖萬家”工程，推動靈活就業人員、農民工、新就業形態人員等群體參加職工基本養老保險。落實特定從業人員參加工傷保險政策，持續推進按項目參加工傷保險工作，開展新就業形態就業人員職業傷害保障改革，不斷擴大工傷保險職業人群覆蓋范圍。加快推進省級工傷康復重點聯系城市建設，持續擴大工傷保險跨省異地就醫直接結算范圍。
堅持高標準，持續筑牢基金安全。我市深入開展社保基金管理鞏固提升行動，筑牢政策、經辦、信息、監督“四位一體”社保基金管理風險防控體系，不斷完善人防、制防、技防、群防“四防”協同機制。從嚴從緊加強社保經辦稽核內控，常態化開展“合規教育”，加強社保基金監督檢查，持續加厚基金安全“底板”。
突出高效能，持續提升經辦服務。我市積極推動社保經辦數字化轉型，探索更多數字化轉型應用典型場景，以數字化改革推進社保服務提速升級。大力推進社保待遇“免申即享”，持續深化企業職工退休、社保卡應用“高效辦成一件事”改革，加快推進社保卡發行應用，打造特惠消費居民服務“一卡通”民生服務新場景，持續提升服務“最后一公里”質效。
記者 林晨 于新新
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