■ 本報記者 趙立 本報通訊員 許超

　　近年來，市人力資源社會保障局深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，精心指導勞動能力鑒定工作大膽創(chuàng)新、銳意進取，推行上門鑒定、門診鑒定、遠程鑒定等多項便民創(chuàng)新舉措，強化風險防控意識，不斷提升勞動能力鑒定服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，切實維護國家工傷保險制度的公信力，公平公正維護工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，使工傷職工有了更多的獲得感、幸福感、安全感。

　　一站式服務(wù)，上門鑒定暖人心

　　近日，臨清市某養(yǎng)老院來了三位市級勞動能力鑒定專家，對處于雙下肢癱瘓狀態(tài)的職工喬某進行了專門的勞動能力鑒定“上門服務(wù)”。喬某的親屬拉著市勞動能力鑒定委員會工作人員的手，連聲稱謝，“病人動彈不得，沒法去市里鑒定，多虧了你們的上門鑒定服務(wù)。真是感謝人社部門的關(guān)心。”

　　這是市人力資源社會保障局、市勞動能力鑒定委員會持續(xù)深化“三提三敢”，加強和改進作風建設(shè)，推進勞動能力鑒定工作改革創(chuàng)新的一個縮影。

　　針對一些行動不便的重傷、重病職工無法參加現(xiàn)場鑒定的情況，市勞動能力鑒定委員會秉承便民利民的宗旨，持續(xù)深入開展上門鑒定服務(wù)，積極探索鑒定模式的創(chuàng)新形式，運用遠程視頻等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)破解空間限制的難題，將上門鑒定服務(wù)延伸到縣（區(qū)），實現(xiàn)勞動能力鑒定模式創(chuàng)新突破，實現(xiàn)線下現(xiàn)場體檢與線上專家會診的無縫結(jié)合，大大提升了鑒定的精準度。

　　全流程優(yōu)化，門診鑒定縮時限

　　“受了工傷，右手指指骨骨折了，原來聽別人說工傷鑒定得兩個多月才能辦完，沒想到剛提交材料還沒兩周就收到通知，讓我到鑒定門診參加勞動能力鑒定。”王師傅是聊城某公司職工，2025年1月工作時不慎扭傷右手，治療完畢后申請勞動能力鑒定，從申請到收到鑒定結(jié)論僅用了兩周時間。

　　為解決勞動能力鑒定“環(huán)節(jié)多、周期長”等問題，推動勞動能力鑒定更加便民高效，市人力資源社會保障局于4月17日在聊城市人民醫(yī)院東昌府院區(qū)正式開設(shè)勞動能力鑒定門診，為工傷職工提供“一站式”快鑒服務(wù)。鑒定門診通過提供專家“一對一”鑒定服務(wù)，為工傷職工開展工傷傷殘等級確定、停工留薪期限（含延長）確認、工傷康復(fù)期（含延長）確認等勞動能力鑒定服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　勞動能力鑒定門診開設(shè)后，將工傷職工從申請到獲取鑒定結(jié)論的時間，由原來的60個工作日大幅縮短，最快10個工作日即可辦結(jié)，大大減少了鑒定等待時間，有效提升了群眾辦事體驗感和滿意度。截至目前，鑒定門診累計受理了70名工傷職工的鑒定申請，產(chǎn)生鑒定結(jié)論66份。

　　閉環(huán)式管理，規(guī)范鑒定提標準

　　為加強勞動能力鑒定管理，市人力資源社會保障局完善勞動能力鑒定工作制度，先后出臺了《聊城市勞動能力鑒定委員會工作規(guī)則（試行）》《勞動能力鑒定業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程》，從而比較完整地建立起涵蓋鑒定受理、現(xiàn)場鑒定、檔案管理等全流程的勞鑒管理制度。

　　為加強市級勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)旖ㄔO(shè)，我市從全市10余家二級以上醫(yī)療機構(gòu)選聘了80余名專業(yè)技術(shù)精湛、職業(yè)道德高尚的不同科別醫(yī)療衛(wèi)生專家組成勞鑒專家?guī)臁π聲x專家?guī)斓膶＜议_展勞鑒政策、國家鑒定標準培訓，使專家們在短時間內(nèi)能夠盡快熟悉鑒定政策，了解和掌握國家鑒定標準，積極參與現(xiàn)場鑒定。分科別（如骨科、神經(jīng)科等）開展有針對性的專家培訓，實現(xiàn)市級專家統(tǒng)一把握國家鑒定標準尺度，努力消除鑒定意見的差異。

　　注重加強勞動能力鑒定業(yè)務(wù)風險防控工作。根據(jù)勞鑒業(yè)務(wù)實際，設(shè)置勞鑒申請受理經(jīng)辦、初審、專家鑒定意見研討等流程，實現(xiàn)相互制約、相互監(jiān)督。建立鑒定意見、疑難案件集體討論制度。對于特別重大疑難的案件，按制度規(guī)定增加專家復(fù)審環(huán)節(jié)，提高了作出鑒定結(jié)論的精準性和公正性。針對在鑒定過程中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病診斷、工傷認定鑒定存疑案例，與衛(wèi)健、醫(yī)保部門建立起勞動能力鑒定就醫(yī)情況協(xié)查機制，發(fā)揮部門間聯(lián)防聯(lián)控工作合力，有效杜絕虛假病歷材料鑒定申報。2024年，全市共開展勞動能力鑒定12場、鑒定2358人次。