本報訊 （記者 張目倫 通訊員 王琨） “今年以來，全市共舉辦線上培訓26期，培訓12.8萬余人次，各類‘土專家’不斷涌現，為探索具有平原特色的鄉村振興聊城路徑提供堅實人才支撐。”4月30日，聊城市農業農村局黨組成員、副局長王廷亮介紹，2025年我市計劃挖掘推薦、培訓提升各類優秀鄉村實用人才3300人。

　　今年以來，我市暢通人才推薦培養渠道，強化鄉村人才示范引領，推薦82人參與全省鄉村產業振興帶頭人培育“頭雁”項目，組織開展聊城市第二屆“水城英才”鄉村振興類人才評選工作，啟動實施2025年度齊魯鄉村之星評選。

　　我市把新型職業農民職稱評定工作作為精準識別、發現本土人才的重要渠道，近年來共推薦500余名農民評上職稱，涵蓋糧食種植、蔬菜林果、畜牧養殖、農機服務、農業社會化服務等農業農村各領域。同時，充分發揮專家“領頭雁”作用，在全市建設12個“杜站長工作室”、131個“杜站長工作站”，開設“農廣云課堂”直播間，形成以點帶面連片的良好工作局面。

　　鄉村振興，人才為本，為加強人才隊伍建設，我市圍繞“準”“新”“實”三個要點，壯大鄉村人才隊伍，增強人才示范引領，為鄉村振興提供強大的人才保障。一是精準識才，我市暢通人才推薦培養渠道，建立人才儲備庫，通過鄉村產業帶頭人“頭雁”項目和新型職業農民職稱評定、高素質農民培育等工作，把好人才吸納培育“關口”。二是創新思路，依托農業農村部高素質農民培育學用貫通莘縣試點，創新構建“基礎培訓+產業研學+定崗實訓+以賽代訓”的人才選育管用機制，力爭實現試點培養100名學員，進而帶動12000名以上農民實現增收增產。三是務實調研，堅持對本領域重點企業和省級以上實用人才開展走訪調研，摸排企業需求、建立人才臺賬。針對難度較大的問題，市縣農業農村部門將合力解決，切實服務企業和人才。

　　今年1—4月份，我市開展集中培訓及入戶指導現場培訓163期，培訓指導群眾16045人次，發放技術資料7.5萬余份，為重要農產品穩產保供和農民素質提升提供了保障。