本報訊（記者 張承斌 通訊員 張萌萌）日前，聊城市人力資源和社會保障局公布聊城市支持博士后創新創業政策清單。對此，記者進行了歸納梳理。

　　聊城市在設站單位資助、博士后科研項目配套資助、博士后生活補助、博士后來（留）聊工作等方面支持博士后創新創業。

　　設站單位資助。新設立的博士后科研工作站，在招收博士后人員進站后，市級財政一次性給予30萬元資助經費；經批準新建的省博士后創新實踐基地，在招收博士后人員進站后，市級財政一次性給予15萬元的資助經費。資助經費主要用于博士后科研工作站和省博士后創新實踐基地的建設以及博士后人員科研工作補助。市財政對我市博士后科研工作站（基地）按照每人每年8萬元，每站（基地）不超過5人的標準予以補助。

　　博士后科研項目配套資助。博士后科研工作站和省博士后創新實踐基地博士后申報的科研成果，獲得省或國家博士后科研項目基金的，由市級財政分別給予博士后科研工作站8萬元、15萬元的獎勵，該獎勵主要用于博士后站（基地）的建設和博士后人員的科研工作。

　　博士后生活補助。對新入站（基地）的全職博士后，按在站（基地）從事科研實際工作月數，給予每人每月5000元基本生活補貼，最多不超過24個月。我市非事業單位全職新引進的簽訂3年以上勞動合同且在本地繳納社會保險的博士（后），每月發放10000元生活補貼；自主培養的博士（后），每月發放5000元生活補貼；事業單位全職新引進的博士（后），每月發放5000元生活補貼，以上補貼不超過三年。

　　博士后來（留）聊工作。市內博士后出站（基地）后留在聊城行政區域內企業工作并簽訂3年以上勞動合同的，給予15萬元留聊補貼。

　　東昌府區在博士后人員科研工作補助、博士后創新實踐基地建設等方面支持博士后創新創業。針對我市非事業單位全職新引進的簽訂3年以上勞動合同且在本地繳納社會保險的博士（后）、自主培養的博士（后）、事業單位全職新引進的博士（后），以上單位屬于東昌府區的，區財政在市財政補助的基礎上每月再分別給予5000元、3000元、3000元的配套補貼，補貼時長不超過三年。屬于東昌府區的新設立的博士后科研工作站（基地），在招收博士后人員進站后，東昌府區財政在市財政補貼基礎上，按照1∶0.5的比例給予資助配套。東昌府區用人單位自主、聯合培養的博士后在科研流動站中產生的培養費用由東昌府區政府給予等額補貼。

　　臨清市支持新設立的博士后科研工作站和博士后創新實踐基地。對新設立的博士后科研工作站和經批準新建的省博士后創新實踐基地，在招收博士后人員進站后，在聊城市給予30萬元、15萬元資助經費的基礎上，臨清市分別給予10萬元、5萬元一次性資助。

　　冠縣對于新設立的博士后科研工作站、博士后創新實踐基地，在招收博士后進站后，縣財政再給予20萬元、10萬元的一次性經費補助。

　　高唐縣對于成功申報博士后科研工作站或省博士后創新實踐基地的企業，按照市級財政給予30萬元、15萬元的設站資助標準，給予同等額度的資助。每引進一名博士后進站（基地）工作，按照每人8萬元的標準，高唐縣財政給予一次性科研補助。企業全職引進博士、博士后，按照聊城市“人才新政35條”給予補貼支持；企業柔性引進博士、博士后，按每人5000元標準給予企業一次性支持，最高不超過5萬元。在高唐縣創辦企業或者登記注冊個體工商戶的博士，給予個人5000元一次性創業資助。高唐縣企業（制造業企業優先）引進的頂尖人才、領軍人才、優秀人才、聘任的高級管理人才、科技副總，全職引進的碩士研究生、全日制本科生，以及在高唐縣建立院士、博士工作站（基地、中心）、研發基地（中心）或到高唐縣企業開展科研活動的人才（團隊）等各類急需緊缺人才，可申請免費入住人才公寓，租期一般不超過3年。