本報訊 (張燕) 自今年起，我市啟動實施城鄉公益性崗位擴容提質專項行動，在全市范圍內大規模創設公益性崗位。2022年，我市計劃創設2.76萬個城鄉公益性崗位，其中鄉村公益性崗位2.4萬個，城鎮公益性崗位3600個。“十四五”期間，我市計劃創設8.28萬個城鄉公益性崗位，其中鄉村公益性崗位7.2萬個，城鎮公益性崗位1.08萬個。
鄉村公益性崗位分為公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理5類，主要從事文物保護巡查、村容保潔、養老護理等鄉村公共服務工作。城鎮公益性崗位分為公共管理、公共服務、社會事業、設施維護4類，主要從事城鎮公共服務工作。
鄉村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(指鄉村振興部門登記管理的相應人員，含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口(指民政部門登記管理的相應人員)、農村殘疾人(指殘聯登記管理的相應人員)、農村大齡人員(45—65周歲)等群體。城鎮公益性崗位主要安置城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等就業困難群體。
城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，按照鄉村公益性崗位不低于當地小時最低工資標準、城鎮公益性崗位不低于當地月最低工資標準，由縣級人民政府依據崗位類型、勞動時間等因素確定執行，按月發放。
同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，鄉村公益性崗位到期后可視情況適當延長，城鎮公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。
2023-04-18 09:17:34
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