■ 本報記者 李兆憲

　　濟濟多士，乃成大業。怎樣才能算得上人才？又該如何更好地留住人才？5月22日，東昌府區召開青年人才引進專項行動線上直播推介會，圍繞尊重人才、關注人才、支持人才等創新完善全鏈條、全生命周期的服務體系，全力營造近悅遠來的人才集聚強磁場。

　　“一個年輕人將未來安放在東昌府區，意味著他的工作、生活、理想都托付給了這里，在這里奮斗，在這里成長，在這里追夢。”東昌府區委常委、組織部部長高憲棟說，“在這個過程中，需要的是‘熱帶雨林’式的城市生態，無論是從發展機遇到成長環境，還是從文化慰藉到精神共鳴。”

　　5月27日一大早，山東羅克佳華科技有限公司創始人李瑋就做好了全天的日程規劃——上午研究公司技術頂層設計、產品銷售的戰略部署，下午帶領科研團隊加快對“云鏈數據庫”與“物聯網平臺”相結合的研發……李瑋雖然忙碌卻精神抖擻，對企業的未來充滿希望。在談及為何選擇在東昌府區創業時，他坦言：“我看中了這里尊才愛才的氛圍。”

　　開渠引得活水來，才悅區強兩豐收。佳華科技落地后，承擔了“智慧東昌”項目開發工作，該項目通過信息化手段，實現對城市管理、綜合治理、政務效能、公共安全、生態環境等多方面的智能響應，有力推動了東昌府區現代化治理水平。2021年，佳華科技被評為山東省高新技術企業。

　　佳華科技是東昌府區高質量開展人才工作的縮影。今年，東昌府區進一步加大對“水城優才”、“雙一流”高校畢業生、區屬事業單位優秀青年人才、“歸雁興聊”在外優秀人才的引進力度，舉辦了國內外高層次專家交流洽談活動、院士專家聊城行活動，持續對接國家級創新創業團隊。

　　“頂尖人才引領發展，高端人才實現技術落地，基數最為龐大的青年和儲備人才是星星之火。”東昌府區人才引進服務中心副主任蘆憲會介紹，東昌府區出臺了“才興東昌府”22條人才新政，在東昌府區，頂尖人才、高端人才、急需緊缺人才引進后可分別享受每月5萬元、1萬元—3萬元、2000元—4000元的生活補貼，并提供人才公寓或者租房補貼。

　　從推出人才政策到激勵人才發展，東昌府區正加快創新完善政策全鏈條。截至目前，東昌府區擁有院士3名，國家高層次專家、省級人才工程入選人才33名，高級專業技術人才和高技能人才5000余名；近兩年新引進450名碩士、博士研究生和35名海外留學人員，為近1.2萬名大學生提供就業機會。

　　“東昌府區將以海納百川的非凡氣度和聚勢賦能的生動實踐，逐步形成人盡其才的良好環境，加快推進人才強區建設，為助力建設‘六個新聊城’打下堅實基礎。”高憲棟說。