本報訊 （記者 劉志耀） 12月6日，記者從冠縣了解到，該縣以控總量、提質量為目標，探索構建“‘五心’調解 協同‘冠’通”勞動人事爭議協商調解新格局，取得了明顯成效。
冠縣把勞動人事爭議協商調解作為完善社會治理體系的重要方面，積極培植“群眾舒心、企業安心、人社全心、社會同心、政府放心”的“‘五心’調解 協同‘冠’通”品牌。加強組織協調，強化協作聯動，使勞動人事爭議協商調解工作由人社部門為主，變為人社、政法、工會、工程建設主管部門、鄉鎮、企業（工地）協同聯動、共同發力。依托“裁審齊魯通”平臺，與法院建立常態化裁審銜接機制，推動程序銜接、實體對接，促進多元解紛成效提高。暢通群眾投訴渠道，建立社保稽核、勞動執法、勞動仲裁協同貫通機制，受理解決縣域內發生的勞動權益保障方面問題。
今年以來，全縣各級調解組織受理勞動人事爭議問題線索365件，成功調處321件，涉及金額1073.8萬元。其中，縣勞動人事爭議仲裁院受理107件，較上年同期下降2.7%，調解結案63件，較上年同期上升28.6%。
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