■ 本報記者 鐘偉

　　本報通訊員 商賀 翟雪

　　在家陪伴孩子成長，還是外出打工掙錢？對于不少全職媽媽來說，這是一個“二選一”的難題。為更好解決這一難題，陽谷縣婦聯積極協調企業設立“媽媽崗”，成功幫助廣大婦女在家門口靈活就業，讓育兒與工作都能兼顧，生活與事業得以平衡。

　　“現在招人困難，寶媽們是我們招聘的主要目標人群。為方便媽媽們照顧家庭、接送孩子，我們專門設立了‘媽媽崗’，按件計酬，上班時間自由。”8月4日，陽谷家豪木業公司經理王紅麗介紹，“自從設立了‘媽媽崗’，很多寶媽積極報名參加上崗培訓，不但解決了寶媽的就業問題，也滿足了我們企業的招人需求，形成了雙贏局面。”

　　為幫助有就業需求的媽媽與用工單位精準對接，陽谷縣婦聯充分發揮橋梁紐帶作用，先后到陽谷即發華欣針織有限公司等多家企業走訪調研，了解企業用工需求，引導和幫助條件成熟的企業開設彈性上班的“媽媽崗”。目前，全縣“婦字號”企業已設立“媽媽崗”2000余個。

　　走進博濟橋街道石門宋村，在“巾幗巧手共富工坊”巧奪天工坐墊廠，縫紉機“咔嚓咔嚓”飛速運轉，十幾位婦女正忙著裁剪、縫紉、打包。她們大多是周邊鄉村為照顧孩子而留守的婦女，因生活圈子很小，很難找到合適的工作。工坊“媽媽崗”的設立，為這些無法走出家門的婦女解決了后顧之憂，讓她們在照顧家庭之余，每月還能掙到2000至4000元不等的工資。

　　可帶娃賺錢“兩不誤”的巾幗共富工坊“媽媽崗”不斷涌現。這是陽谷縣婦聯依托“巾幗就業創業促進行動”，以“線上+線下”“走出去+引進來”雙向融合模式，面向既要照顧家庭、又想增收的媽媽們打造的就業發展平臺，內容領域涵蓋“庭院工坊”“美食工坊”等不同類型。

　　41歲的田榮花是兩個孩子的母親，她的主要任務就是照顧孩子。兩個孩子上學后，有大把的時間閑著，總覺著太浪費。在婦聯的介紹下，田榮花加入陽谷縣盛世春和電商產業園，經過培訓，很快成長為一名優秀的巾幗電商直播帶貨達人。田榮花覺得自己又重新融入了社會，不僅能照顧孩子，還找回了自身價值與自我認同感。“在這里，我不只是孩子的媽媽，更是我自己！”說話間，田榮花的自豪感溢于言表。

　　當前，以新產業、新業態、新模式為核心的“三新”經濟正蓬勃發展。陽谷縣“媽媽崗”的探索和設立，也從傳統企業轉向電商、外賣、快遞等新興經濟領域。同時，陽谷縣婦聯還常態化開展家政服務、手工加工、電商直播、種植養殖技術、創業技能培訓，目前已舉辦30余期，培訓婦女4000余人次，讓她們成功承擔起“盡職媽媽”和“職業女性”的雙重角色。

　　“作為一種新就業模式，‘媽媽崗’需要多方聯動、持續發力，縣婦聯也將充分發揮‘聯’字優勢，積極尋找‘市場有需求、婦女樂意干、政策能惠及、婦聯可作為’的靈活就業項目，不斷拓寬‘媽媽崗’范圍，實現用工企業與媽媽們的‘雙向奔赴’。”陽谷縣婦聯黨組書記、主席李秋云表示。