大布鄉按照鄉村振興戰略總要求，圍繞當前全鄉工作重點，充分發揮老黨員、老教師、老干部、老鄉賢、老專家等“五老”優勢，鼓勵引導發揮余熱、施展才能，全力助推鄉村振興。

　　參與產業謀劃，做好鄉村發展指導員

　　組織動員“五老”發揮政治、經驗、專業優勢，積極參與產業發展謀篇布局，提供好經驗、好方法、好點子。聚焦全鄉“一村一品”集中創建行動，摸排各行政村“五老”人員，鼓勵參與制定新村黨組織書記黨建項目。如劉胡同新村依托非遺文化觀光園，成立“五老”紅色講解志愿隊，宣講紅色文化、村莊史志；郭子洛村退休老支書李思剛和縣派駐村“第一書記”結成對子，幫助下派駐村干部出主意、想辦法、定措施，為農村基層黨建、產業發展支招獻策；冉廟村老鄉賢冉凡譚利用“老模范”優勢協助村內協調土地流轉500余畝、引導村民務工12人，助推農村產業興旺發達。

　　參與社會治理，做好鄉村事務協管員

　　充分發揮“五老”在調解鄰里關系、化解矛盾糾紛、維護社會穩定中的積極作用。讓“五老”參與法治進村、進校等法律宣講活動，著力用“五老”知識儲備普及法律相關知識，引導廣大群眾增強法律意識，樹立法治觀念。并在防汛、防火、防一氧化碳中毒等安全問題中，發動“五老”充當“宣傳員”“監督員”，切實守護人民群眾生命財產安全。

　　參與環境整治，做好人居環境監管員

　　充分發揮老鄉賢、老干部的工作優勢，擔任“胡同長”“網格長”，通過“五老”在群眾心中的威信度，積極宣傳、教育引導廣大群眾樹立生態環境保護意識，發動廣大群眾行動起來，志愿加入坑塘治理、道路清掃、庭院美化等關乎自身利益的身邊事中，共同建設生態宜居的和諧美麗鄉村，共同享受人居環境大整治、大提升帶來的幸福感。

　　參與移風易俗，做好鄉風文明示范員

　　積極帶頭參與“村規民約”修訂會，細化制約，推動移風易俗。積極參與村內開展的“好媳婦”“好婆婆”“最美家庭”評比活動，做好村內紅白理事監督，用“五老”精神大力倡導移風易俗，鄉風文明，切實遏制大操大辦酒席陋習之風。組織成立老干部文化志愿者隊伍“送文化”，每年組織進鄉村、學校開展公益文化活動20余場次，用歌舞、書畫、曲藝等各種形式反映鄉村發展成效。有效保障鄉村文化振興：“十保”“十送”落地落實。