■ 本報記者 葉晨雯 本報通訊員 商賀 劉傳華
陽谷縣立足部門職能，聚焦人才招引和培育工作，全力打造人才沃土和創新高地，人才效應持續凸顯，為縣域經濟高質量發展注入新的人才動能。
圍繞引進青年人才，陽谷縣進一步優化人才招引流程，先后組織人員赴西北農林科技大學、哈爾濱工業大學、大連理工大學等高校開展校園招聘。
“2021年，我們與西北農林科技大學簽訂《陽谷縣—西北農林科技大學人才工作合作協議》，在該校設立‘陽谷縣人才工作聯絡站’。僅上半年，該校就一次性向陽谷縣輸送碩士以上學歷應屆優秀畢業生26名。”2021年12月26日，陽谷縣人社局副局長王永華介紹。
2021年以來，陽谷縣已累計引進海外留學人員10人、博士生3人、研究生129人、大學生1400余人。
陽谷縣積極強化與本地技工院校的合作，加大高技能人才培養力度。2021年7月，陽谷縣與聊城市技師學院簽署戰略合作框架協議，聊城市技師學院選派優秀教師為陽谷縣培養種植、機電、家政等方面能手1500多人，為該縣鄉村人才振興注入了源頭活水。
祥光銅業是聊城市首批8家技能人才自主評價企業之一。“我們立足自身發展需求，在人社部門的幫助下，與山東工程技師學院開展合作，把老師請進車間，指導我們開展人才自主評價工作。”祥光銅業人才發展部經理蔡軍介紹。目前，祥光銅業已開展2批次、6個工種企業人才自主評價，共有611人通過鑒定，為技能人才成長搭建了平臺，為企業高質量發展注入了活力。
陽谷縣積極推動建立校企合作平臺，為企業量身定制培訓課程，把教師請進車間，把課堂建在一線，最大限度滿足企業對高技能人才的需求。
2021年，陽谷華泰化工、山東天盾礦用設備兩家公司與山東工程技師學院開展“新型學徒制”培訓合作，涵蓋化工總控、有機合成、電工焊工等多個工種，共培訓學員328人。
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