■ 本報記者 劉亞杰

　　本報通訊員 姜建彬 劉曉冉

　　“以前想找處歇腳充電的地方很不方便，現在樓宇里的‘暖新服務角’就是我們的‘避風港’，太貼心了！”10月23日，從事外賣配送3年的張士玉，對開發區的“暖新服務網”贊不絕口。每天中午，他都會到當代國際商圈愛心商戶領取午餐抵扣券，“這里有香噴噴的米飯和炒菜，是補充體力的‘充電站’，剛開始我們還不敢相信，現在成了不少騎手的固定午餐點。”

　　開發區擁有300余家新業態企業、近5000名從業者，是全市新業態、新就業群體最密集的區域。近年來，該區按照加強新業態新就業群體黨建的部署要求，以“黨建引領、服務先行、共治共享”為理念，探索新興領域黨建特色路徑。

　　“我們以東城街道昌北社區為試點，通過搭建‘黨員聯戶、服務聯心’雙聯機制，把黨建工作與居民需求精準對接，既讓政策宣傳更接地氣，也讓社區治理有了更多‘熱心人’，逐步形成‘有事共商、難題共解’的社區治理新格局。”開發區社會工作辦公室副主任左艷艷介紹，“同時，我們選派6名新興領域黨建專員開展常態化走訪活動，定制‘服務菜單’，累計回應企業關切30余次，不斷繪就黨建‘同心圓’，織密‘暖新服務網’。”

　　“以前送餐找樓棟像走迷宮，手機沒電了只能干著急，現在這些難題在昌北社區全解決了！”外賣騎手溫師傅邊說邊展示手機里的“友好地圖”。地圖上清晰標注著12處共享休息區、20家愛心商戶和“暖新服務角”的具體位置。更讓溫師傅暖心的是社區對騎手家庭的關照。今年暑假，他的孩子沒人看管，“共享自習室”的托管服務解了他的燃眉之急，“孩子有人管，我跑單也踏實。”

　　今年以來，昌北社區從基礎保障、成長發展、參與治理三個維度出發，在實踐中不斷完善“昌融新聲”黨建品牌。聚焦新就業群體工作間隙休憩、生活便利、健康及子女照護等基礎需求，打造日均服務超30人次的“暖新服務角”，聯動8家企業開放12處共享休息區；聯合20家商戶發放2100份就餐抵扣券，暑假日均托管20名子女；引入資源開展健康講座、義診，累計服務約760人次。

　　該社區聚焦成長發展維度，助力能力提升與權益保障，實施“法治護航計劃”提供法律咨詢，解決勞動糾紛；建“共享自習室”供自主學習，累計服務100余人。聚焦參與治理維度，引導新就業群體融入社區共建，搭建互動參與平臺，推動新就業群體從“服務對象”轉變為“治理參與者”，形成社區共治格局；繪制“友好地圖”，清晰標注服務資源位置，方便群體獲取服務；召開10期“騎手懇談會”，累計收集60余條建議，精準對接群體訴求。

　　為激活治理新動能，昌北社區探索“三類兼職”工作模式，把新就業群體作為其中一類重要的兼職力量納入樓宇社區治理當中，選聘他們為“流動網格員”，依托“新新向黨”微信小程序收集68條有效線索，引導他們參與“隨手公益”，開展文明引導、助老代購等活動超30次，實現從“服務對象”到“治理力量”的轉變。

　　“省、市部署為我們指明方向，我們始終把省、市關于新業態新就業群體黨建的部署要求扛在肩上，以‘服務不缺位、關懷有溫度’為目標，把工作做到新就業群體心坎里。”開發區社會工作辦公室主任、“兩新”工委書記張國輝在采訪中表示。從“暖新服務角”解決歇腳難題，到“法治護航計劃”保障權益，再到“流動網格員”激活治理活力，每一項舉措都是基于群體需求的精準施策。“我們將繼續優化服務體系，推動黨建工作與新業態發展深度融合，讓新就業群體不僅能感受到黨的關懷，更能成為區域發展的‘生力軍’，共同為開發區高質量發展貢獻應有的力量。”張國輝說。