隨著人口老齡化程度不斷加深，養(yǎng)老保障需求日益多元。作為我國養(yǎng)老保險體系“第二支柱”的重要組成，職業(yè)年金正成為提升退休人員生活品質(zhì)的關(guān)鍵力量。記者從聊城市相關(guān)部門獲悉，該市以“安全為先、穩(wěn)健增值、規(guī)范透明”為核心原則，通過科學(xué)歸集、多元投資、嚴(yán)格監(jiān)管、精準(zhǔn)兌現(xiàn)的全鏈條管理，推動職業(yè)年金歸集運營穩(wěn)健前行，為參保人員晚年生活筑牢堅實經(jīng)濟保障。

　　資金歸集是職業(yè)年金運營的基礎(chǔ)。聊城市明確職業(yè)年金由單位和個人共同繳費，單位按職工工資總額的8%繳納，個人按本人繳費工資的4%繳納，雙渠道繳費模式確保基金池持續(xù)充盈。依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果，該市實現(xiàn)了繳費申報、資金劃轉(zhuǎn)、到賬確認(rèn)全流程線上化處理，單位無需線下跑腿即可完成繳費，資金到賬信息實時同步至管理系統(tǒng)，有效避免資金滯留風(fēng)險，讓每一筆繳費都精準(zhǔn)沉淀為參保人員的“養(yǎng)老儲備金”。

　　在投資管理環(huán)節(jié)，聊城市堅守“謹(jǐn)慎穩(wěn)健、分散風(fēng)險”理念，委托專業(yè)投資管理機構(gòu)負(fù)責(zé)基金運作。投資團隊結(jié)合養(yǎng)老基金長期持有、風(fēng)險偏好低的特性，制定多元化資產(chǎn)配置策略，將資金合理分配至債券、銀行存款等穩(wěn)健型資產(chǎn)，以及基金等具有長期增值潛力的資產(chǎn)類別，并根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢和市場波動動態(tài)調(diào)整投資組合，在確保資金安全的前提下實現(xiàn)保值增值，持續(xù)提升參保人員養(yǎng)老權(quán)益。

　　為保障基金安全運行，聊城市構(gòu)建了多維度、全流程監(jiān)管機制。依托數(shù)字化監(jiān)管平臺，對資金流向、投資操作、收益核算等數(shù)據(jù)實時追蹤、動態(tài)核查，確保每一筆資金運作有據(jù)可查、合規(guī)可控；相關(guān)監(jiān)管部門定期開展專項檢查，嚴(yán)格審核投資管理機構(gòu)履職情況與基金運作合規(guī)性，杜絕違規(guī)操作、資金挪用等風(fēng)險。同時，通過線上查詢渠道向參保人員公開賬戶余額、繳費明細(xì)、投資收益等信息，讓基金運營全程處于“陽光監(jiān)督”之下。

　　待遇兌現(xiàn)環(huán)節(jié)同樣高效便捷。當(dāng)職工達(dá)到法定退休年齡，可選擇按月領(lǐng)取、分次領(lǐng)取等多種方式兌現(xiàn)權(quán)益。聊城市打通職業(yè)年金系統(tǒng)與社保退休審批系統(tǒng)數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)退休待遇核算、領(lǐng)取資格核驗、資金發(fā)放全流程自動化處理，無需參保人員額外跑腿，確保待遇精準(zhǔn)及時到賬。這筆補充養(yǎng)老金有效彌補了基本養(yǎng)老金不足，讓退休人員在醫(yī)療保健、休閑養(yǎng)老等方面有了更多資金支撐，顯著提升晚年生活幸福感與安全感。

　　據(jù)悉，聊城市通過全鏈條規(guī)范化管理，推動職業(yè)年金歸集運營提質(zhì)增效，不僅完善了多層次養(yǎng)老保障體系，更以實實在在的保障為參保人員撐起“養(yǎng)老保護(hù)傘”，為應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)、增進(jìn)民生福祉注入持久動力。（陳培嘯）